Pourquoi faire un bilan de compétences ? Découvrez ses avantages

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences est bien plus qu'une longue série de questionnaires et un simple balayage de vos compétences, c'est un outil puissant pour mettre en lumière vos valeurs, vos motivations, vos obstacles, vos besoins profonds et vos aspirations les plus intimes.

Le bilan de compétences nous permettra de dresser un portrait détaillé qui révélera des informations précieuses sur vous-même et facilitera votre prise de décision. Un bilan de compétences est donc une évaluation de vos compétences et de vos capacités, mais aussi une étude introspective de votre vie.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

1. pour mieux se connaître et augmenter sa confiance en soi

Le bilan de compétences peut s’avérer un excellent moyen de prendre du temps pour soi et de faire une pause dans sa vie professionnelle. Il va vous permettre un nouveau regard sur vous-même, car souvent on ne se voit plus soi-même : vous trouverez des réponses à des questions qui nous concernent tous, mais que nous ne prenons pas le temps de nous poser.

En fait, le bilan de compétences est assez mal nommé ! Il ne renseigne pas seulement sur vos compétences acquises ou à acquérir mais va bien au-delà, dessinant un portrait précis et une connaissance profonde de vous-même : vos aspirations profondes, vos besoins, vos appétences, ce qui vous met en mouvement, ce qui au contraire vous freine. Cette connaissance de soi approfondie est un merveilleux outil d’aide à la décision.

Il faut donc le voir comme une puissante "boussole".

2. pour évoluer dans sa vie professionnelle

Le bilan de compétences est un outil puissant pour toutes ces situations :

• Pour évoluer vers un poste à responsabilités

• Pour donner du crédit à ses candidatures

• Pour changer d’entreprise

• Pour trouver sa voie : 1er emploi ou reconversion

• Pour identifier une formation

• Avant un projet de création d’entreprise

La prochaine étape...

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Le bilan s'effectue ensuite en 4 étapes, typiquement sur 2 à 4 mois, en 8 séances de 2h.

Plus d'information sur ma page Bilan de Compétences.

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